新卒研修年間プログラム

新卒研修年間プログラム内容

日報・週報による 振り返り   配属後約１ヶ月は、エルダーと一緒に週間計画を立て、日報をもとに振り返りをします。
定期的な面談   エルダーが新卒評価表・技術チェックリストに沿って到達の確認をします。
エルダー制  

・新人看護師１人に対し、１人の先輩看護師がついて指導します。

・定期的に面談を持ち、技術面、精神面のフォローをします

・エルダーを中心に、先輩看護師みんなで指導・援助を行います。